Современные методы оценки персонала

Позволяя изучать личностные сферы, современные методы оценки персонала остаются наиболее удобным квалифицированным аппаратом тестирования. В сущности, любые практические отрасли работы с методами опроса подразделяются на многоаспектные и специально-направленные. Организовывание результативного всестороннего исследования задействует группу современных методов оценки персонала на подобии: ММРI2, Фрайбургский FРI и MBTI И.Майерс-Бриггс. К этим прибегают при коллективном или универсальном консультировании комплекса личностных свойств и качеств.

В отличии от первых, при необходимости более точной психодиагностики или объемного анализа личности наиболее часто, берутся тонко-ориентированные современные методы оценки персонала. Например, вопросники: EPI Айзенка, Ч.Спилбергера, CAН, УСК Уровень Субъективного Контроля, А.Баса-Дарки обозначены в этой группе. В наше время понимание результатов компьютеризированных современных методов оценки персонала необходимо для профессионального диагностического процесса и уменьшения возможности получения не правильной интерпретации.

База тестов персонала

КОМПЛЕКТЫ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ Установка на диагностику той, и с другой сферами заметно увеличивает возможности, а это в действительности крайне необходимо. Все популярные современные методы оценки персонала в автоматизированном и бумажном вариантах присутствуют у нас в базе материалов.

Загрузить современные методы оценки персонала…

 

Обновления

Изменения

Программы

Современные методы оценки персонала ОС:
Windows 9X/XP/Vista/7

Комплект тестов:
MMPI v2.0