Современные методы оценки персонала

Помогая определить психологические черты, современные методы оценки персонала стали самостоятельным рабочим методом диагностики. По наличию специфики и степени затратности, любая работа с тестами подразделяется на обобщенную и специальную. Базовое тестирование основополагается на применении основных современных методов оценки персонала: Миннесотский MMРI-II, Р.Кеттела SРFQ, СМИЛ 71 и т.д. Соответственными современными методами оценками персонала есть необходимость владеть при возможности проведения обычного исследования или мнгновенной изучения отвечающего.

Но в основе подробной работы и уточняющего исследования наиболее часто, используются специальные современные методы оценки персонала. Например, тестовые опросники: ЕРQ Г.Айзенка, Спилбергера-Ханина, CAH, УСК, А.Басса-А.Дарки представлены в этой категории. В настояшее время, чтобы добиться роста детальности итогов проведенного диагностирования, постоянно предпочитают электронные современные методы оценки персонала.

База тестов персонала

КОМПЛЕКТЫ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ Опора на оценку первой, и с второй сферами определенно увеличивает возможности, что на практике крайне необходимо. Все ведущие современные методы оценки персонала в компьютеризированном и обычном формах выставлены в нашей базе материалов.

Загрузить современные методы оценки персонала…

 

Обновления

Изменения

Программы

Современные методы оценки персонала ОС:
Windows 9X/XP/Vista/7

Комплект тестов:
MMPI v2.0