Современные методы оценки персонала

Предоставляя возможность обнаруживать личностные черты, современные методы оценки персонала являются самостоятельным эффективным инструментом диагностики. Относительно специализации и практической достоверности, практическая работа с методиками разбивается на широкого спектра и специализированную. Базовое исследование базируется на применении зарекомендовавших себя современных методов оценки персонала: MМPI-2, Р.Кеттела SРFQ, CMИЛ и т.д. Такие современные методы оценки персонала дают возможность осуществлять быструю оценку одновременно нескольких личностных свойств.

К вторым относят тонко-специализированные современные методы оценки персонала, зачастую нацеленные на оценку дополнительных личностных составляющих тестируемого. К такому типу могут быть отнесены, прежде всего, опросники: К.Леонгарда Шмишека, Дж.Холланда, Рокича-Шварца, ДMO Т.Лери, KOТ и т.д. Подсчет результатов автоматизированных современных методов оценки персонала заметно уменьшает процент ошибочной характеристики и сужает общее время диагностики.

База тестов персонала

КОМПЛЕКТЫ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ Для получения максимально достоверных интерпретаций, исследование выполняют 2-мя подгруппами тестовых инструментов. Все необходимые современные методы оценки персонала в компьютерном и листовом формах укомплектованы у нас в базе материалов.

Загрузить современные методы оценки персонала…

 

Обновления

Изменения

Программы

Современные методы оценки персонала ОС:
Windows 9X/XP/Vista/7

Комплект тестов:
MMPI v2.0